续班是每个机构都高度重视的问题，今天培训学校管理系统给大家分享：提高续班率，需要做哪些工作。
一、教师要提高对学生的关注，一般我们把来补习的学生分成三类：
a是学习成绩差的学生；这类学生在学校很难得到老师的重视，因此培训班的老师要更加关注这类学生，只要他体会到老师的关爱，自然愿意长期在这里上课。
b是偏科的学生；这类学生的某科成绩不差，有的还很优秀，但总有一两科偏弱，但多多鼓励，偶尔赞赏学生的小进步，给他们足够的认可，也能让他们重拾信心，继续学下去。
c是优秀的学生。他们是想通过补习保持优秀成绩和有所突破，然而培训班的老师往往会忽略这些学生，其实，优秀的他们在学校备受关注，他们的优秀，往往也是为了被重视。所以，我们的教师就要给他们最大的重视，虽不需要无时的叮嘱，也应该不断地鼓励赞赏，这样才会让孩子死心塌地跟着你。
二、提高培训学校管理系统的教学质量。学校还是要靠教学质量取胜，所以，我们是做到的是每一堂课都优质高效。培训机构可以将续班的任务与教师的工资挂钩，这样来提高续班率，同时也让老师自发对待每一节课。
三、针对学生的发展跟家长进行沟通。有些家长觉得孩子学习成绩变好了，就不用续班了。造成这种情况的原因是，教师没有针对学生的发展跟家长进行沟通。在保证续班的同时，更为重要的优秀学生是最好的宣传单，是我们学校插在家长心中的一面大旗。所以，教师必须重视跟优秀生家长的沟通。
四、续班工作应从第一节课开始。续班工作的时间，续班工作应该贯穿教师整个学期的始末。老师要明白，每次上课都是一次续班的沟通，每次电话都是续班的积累，学期末的续班就变成了顺理成章的事情，不需要告诉家长该缴费了，只需要告诉家长，下学期您孩子得到什么就可以了。如果希望家长十分配合你，你就要将一些教育理念慢慢地逐步灌输给家长，让家长认可你。这个工作很重要，如果做好了，你就能做到超过100%的续班率。因为口口相传的威力可是很大的。
五、把握好续班的契机。除了上面所说的工作之外，续班也要把握好时机，每次上课一定要严密注意缺课的孩子，试想一个孩子一个学期18次课，缺课3次以上，你还能将TA拉回来吗？所以，平常的到校率也可以看得出这个班级将来的续班率，缺课了一定要电话了解情况，制定相应的解决办法。
缴费续班之前的最后一次课也很重要，一定要想尽办法让所有的孩子来上完培训学校管理系统最后的课程，家长会也是这样，一定要想尽办法让更多的家长来开家长会，因为来了，你总有机会让他们感受你的真诚。另外，节假日放假后的第一次上课很重要，在这一天可以给孩子一些鼓励和赞赏，不要吝啬您的鼓励和小礼物。这样能消除他们的厌学感，快速融入学习中。
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